働く環境ENVIRONMENT
すべての働く社員に
働きやすい環境作りを。
社員一人ひとりが持てる力を十分に発揮できる環境を整えることで
高いモチベーションを引き出しています。
営業規模
レンタル65店舗 リース3拠点、愛知県全域での営業展開。
県下随一の営業ネットワークを構築するとともに、県内トップクラスの自動車台数を確保するなど、
一人でも多くのお客様にカーソリューションを提供できる営業体制を築き上げています。愛知県におけるレンタカー、カーリース、
カーシェアリングのニーズにスピーディーかつ的確に応えられる営業展開は、当社の大きな特長といえます。
研修・教育制度
- 新入社員研修
- 入社後スムーズに仕事に取り組めるよう、グループ合同研修やビジネスマナー研修、安全運転講習など幅広く実施しています。また配属後も必要な知識の習得のためのフォローアップ研修を行っています。
- 年次別ポイントセミナー
- 30歳・40歳・50歳・57歳の各年次において、それぞれの年代にあわせた仕事への取り組み方やライフプラン、健康管理に焦点を当てたセミナーを実施します。
- サービスエンジニア研修
- エンジニアスタッフ向けに、グループ販社と合同で「トヨタ検定取得研修」を定期的に行っており、資格取得への支援や最新技術に対応できるようスキルアップを図ります。
福利厚生
休暇の確保、社員間の親睦、資産形成、健康増進など、様々な観点から福利厚生の拡充に取り組んでいます。
- 休暇制度
- 産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務、介護休暇、アニバーサリー休暇（誕生日、結婚記念日など）
- 優遇・表彰制度
- 社員カーリース優遇、社員レンタカー割引、永年勤続表彰、グループ会社商品割引、福利厚生倶楽部加入
- ATグループ共済会
- グループのスケールメリットを生かした相互扶助制度です。
主な給付金
①節目のとき…結婚祝金、出産祝金、入学祝金 など
②万が一のとき…傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金 など - ATグループ診療所
- 社員の健康増進・病気の早期発見・治療につなげるため、内科一般診療、各種検査、人間ドック、予防接種、健康相談などを行う診療所を開設しています。
- 直営保養所
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蓼科にATグループ健康保険組合直営保養所を設置。社内のレクリエーションや家族旅行などに利用できます。
ATグループ健康保険組合保養所蓼科保養所
健康経営宣言
- 社員と家族の健康増進
- 社員の健康診断受診を徹底するのはもちろん、家族の受診も促進。生活習慣病対策やストレスチェックも実施しています。
- 健康的な職場環境づくり推進
- 職場内のコミュニケーションを活性化することでメンタルヘルスをケア。禁煙促進と受動喫煙防止の取り組みも進めています。
- ワーク･ライフ･バランス推進
- 働き方改革を推進することで、業務効率の向上と労働時間の適正化を図っています。社員に対する健康教育にも取り組んでいます。